中地建設集團月度之星 | 长沙中海熙湾项目经理蔡俊洪:你若盛开 清风自来

發布時間:2018年07月13日 浏覽:


在剛剛結束的中海集團二季度質量、安全文明飛行檢查中,由蔡俊洪擔任項目經理的長沙中海·熙灣項目在全國130多家施工單位中脫穎而出,獲得總分第一的好成績,並被中海集團授予“優秀團隊”獎。當我們來到項目現場,每一處細節都像在告訴來訪者,獲得這樣的榮譽,他們實至名歸。





長沙的正午,驕陽似火。剛一見面,蔡俊洪就主動提出“我帶你們去樓棟裏看看,然後再采訪吧”。看得出,眼前這個長著一張娃娃臉的男人,有著極強的掌控力。


在跟隨蔡俊洪前往施工樓棟參觀的路上,全程不過300米的距離,我注意到他已經處理了3-4件事情。地面沒有沖洗幹淨、施工材料堆放不到位等等這些問題,看到了就馬上要解決,一刻也不耽誤。類似這樣的情況,在他帶領我們參觀項目現場的整個過程中,時有發生。


第一次獨立、完整的擔任一個項目的項目經理,對蔡俊洪而言,壓力是肯定的。對于此次獲獎,他更是直言,很有壓力,但稍作停頓後,他又更加堅定的表示,會把這種壓力轉化成動力,把管理做到常態化,爭取守住這份成績。而能夠有這樣的認識和覺悟,並不是沒有原因的。


2007年,學建築結構專業出身的蔡俊洪剛剛從學校畢業,在一家裝修公司從事辦公樓精裝修和預算方面的工作。兩年之後,蔡俊洪毅然放棄已經小有基礎的工作,進入土建與管理施工領域,在最基礎的崗位,從頭開始。用他的話來說,這樣才算是學以致用。




2012年,蔡俊洪正式加入中地集團,同樣是從現場施工員開始做起,但因爲專業能力過硬、現場經驗豐富,迅速被提升爲技術負責人、項目副經理,直到今天作爲項目經理,獨當一面,而在這過程中的磨練與挑戰,如今回憶起來依然難忘,但在他眼中,我們看到更多的是一份笃定和自豪。


“印象最深的一段經曆,應該是從金域藍灣項目調到華潤橡樹灣c組團那次,剛被提升作爲技術負責人,就要負責20多萬方的項目,當時我還是個二十幾歲的小夥子,說實話,大家懷疑你的能力也是很自然的事情”蔡俊洪笑著回憶起當時的情景。




但這樣的質疑隨著時間的推移,慢慢消失,取而代之的,是同事間的相互支持和信任。“我覺得不存在什麽技巧,就是在做好自己分內事的同時,也會去幫助解決生産上面的問題,在精力充足的情況下,多多承擔一些工作,和各個崗位的同事都不分彼此、互相幫助,時間長了大家自然看到你的能力和爲人,也就不存在質疑了”蔡俊洪如是說。也正因此,在華潤橡樹灣c組團項目部一年半的時間裏,獲得了巨大的成長,而這些經曆都爲後來獲得的成績埋下了種子。


在中海·熙灣項目之前,蔡俊洪先後在萬科金域藍灣,華潤橡樹灣二期c組團、融科天域、萬科翡翠玖玺項目擔任過技術負責人和項目副經理等崗位,但從基礎開始完整負責的項目,中海是第一個,聊起項目情況,他從項目所屬的片區房價到建築主體施工工藝,都爛熟于心。




“中海熙灣項目是我第一次負責的超高層項目,在建築施工技術和生産上和之前的高層項目有很大不同,而且我們首次采用內牆明抹灰,這對建築主體結構的精度要求很高,對我來說是一個挑戰,目前看來我們還是很好的實現了”當談到自己的專業領域時,蔡俊洪更是目光灼灼。


作爲項目經理,自己管理的項目獲得甲方的認可和肯定,一定是值得驕傲和自豪的,蔡俊洪自然也是如此。但同時,也正是因爲作爲管理者,需要保持清醒的認識“這次的獲獎更多的是一種激勵,我們開了一個好頭,就更要把日常管理做到實處,形成常態化,不能放松任何要求,努力追求更高的品質”。



▲ 長沙中海·熙灣項目獲獎證書


優秀,從來都不是沒有道理的。蔡俊洪對團隊進行了認真的了解和分析後,根據團隊人員特點制定差別化、針對性的激勵方式,是增強團隊凝聚力的關鍵所在。對于經驗豐富的棟號長,給予更多的機遇、更廣的平台來展示自己的能力,相應也獲得與能力相匹配的報酬。對于年輕的行業新人,則把重點放在培養專業技能和規劃晉升通道上,爲大家描繪願景和藍圖,從而激發工作的熱情。


每周至少一次的學習交流會,是蔡俊洪項目部上的傳統,“只有不斷學習,傾聽來自各個崗位的聲音,我們才能走的更踏實、堅定”他這樣說,也正這樣做著。“比如我們的合作方中海地産,他們現場的工程師敬業、專業和對細節的品質追求、他們的成本合約部編制和條款制定,對成本控制的精准,很多地方都值得我學習”。




“當然,中海·熙灣項目取得的成績,更要感謝公司在技術和資金上給予的大力支持,特別是公司領導在項目前期,基本上每周都會過來一次指導我們的工作,讓我覺得背後有強大的後盾支持”。采訪中,蔡俊洪也一再表示,雖然是外地的項目,但因爲公司的重視,從來沒有過疏離感。


談到未來的規劃,蔡俊洪沈思了片刻,接著說到“首先肯定是要帶領團隊,保質保量的把這個項目按時交付,未來我希望能借助公司的大平台,去不斷挑戰自我,讓自己成長爲一名更爲專業、更爲全面的人才,爲公司創造更大的價值”。


後記:采訪的尾聲,我們除了工作還聊起了個人生活,蔡俊洪言語裏滿是愧疚,孩子六歲,正是需要爸爸陪伴的年紀,他卻因爲工作的原因一年回家不過兩三次,爲此,愛人辭去了大學老師的工作,准備帶著孩子與他團聚,“特別感謝我老婆,對我工作的支持、對家庭的付出”他言之懇切,令人動容。


上一篇:“战高温、筑品质” 中地建設集團为一线送清凉慰问活动圆满完成
下一篇:中地建設集團润土园林《品 · 论》系列讲座-交流活动精彩落幕